В сериале «Доктор Хаус» есть показательный момент. Форман — человек с уголовным прошлым (кража со взломом в подростковом возрасте) — получает работу в команде гения. Хаусу насрать на формальности. Ему нужен ум, чутьё, нестандартность. Форман стал одним из лучших диагностов.
А теперь посмотрите на Германа Стерлигова. Он предлагает ограничить право на увольнение одним днём в году — Юрьевым днём. Чтобы люди не «скакали» с работы на работу, а сидели на одном месте, как прикреплённые. И заодно ищет себе двух новых жён, которые будут на него работать. Традиционные ценности, всё такое.
Хаус даёт шанс людям с тёмным прошлым. Он ищет талант, а не идеальную анкету. Его команда — живые, дерзкие, ошибающиеся люди, которые могут уйти, а могут остаться навсегда. Потому что они выбрали это сами.
Стерлигов пытается законсервировать реальность. Сделать так, чтобы никто не ушёл, не предал, не изменился. Жизнь уже ответила ему: жена ушла. После многих лет проповеди «традиционных ценностей» она просто взяла и ушла. Потому что человек не может быть вещью.
Хаус в сериале говорит: «Одна из самых больших трагедий в жизни — то, что она постоянно меняется». Это не жалоба, а констатация. Всё течёт. Люди уходят, приходят, ошибаются, растут. И пытаться остановить это — значит бороться с самой природой человека.
Форману было бы сложно найти работу где-либо ещё. Судимость в юности закрывает многие двери. Но Хаус увидел в нём то, что важнее бумажки — острый ум и способность расти. И не прогадал.
Эта тема мне очень близка. Я сама не раз сталкивалась с тем, что система пытается подогнать тебя под шаблон, а ты просто хочешь оставаться собой. И знаете, это нормально — не вписываться. Главное — найти тех, кто ценит тебя за твою суть, а не за анкету.
Когда я слушаю про инициативы Стерлигова, я думаю: как хорошо, что скоро всё это останется где-то далеко. Где 4 недели отпуска — не подвиг, а норма. Где сиеста — не лень, а образ жизни. Где к тебе не придут с дебильными непрошенными вопросами.
Моя кошка Полночь уже выбрала подоконник в новом месте. Она точно знает, что главное — не количество часов, проведённых на работе, а качество жизни. И если что-то идёт не так — она просто уходит на другую лежанку. Без объяснений.
А вы — кто вы: Хаус или Стерлигов? Даёте шанс или пытаетесь привязать?