И с этим связан еще один момент в понятии насилия. Оно может быть не только явным и прямым, проявляющимся в открытой форме - убийство, нанесение физического или материального ущерба, хищение собственности. Насилие может выступать в замаскированной форме, когда создаются определенные условия, ограничивающие права людей, создающие препятствия для утверждения их законных интересов. Эта форма получила название структурного насилия. Невыплата зарплаты в срок, невозможность пойти в отпуск хотя бы раз в год, отсутствие возможности опубликовать в центральной газете критическую заметку на государственного служащего - все это примеры структурного насилия.

Насилие может охватывать самые различные сферы человеческой деятельности. В связи с этим отметим, что одним из наиболее распространенных видов насилия сегодня является домашнее насилие. Это и наиболее циничный и скрытый от посторонних взглядов вид насилия. Разные виды насилия по отношению в первую очередь к женщинам и детям существуют практически во всех странах мира и во всех слоях общества. Насилие в семье имеет самые разнообразные проявления и формы. Оно не ограничивается только побоями. Широко распространено насилие сексуальное, психологическое. При всей своей циничности проблема домашнего насилия во все странах характеризуется тем, что оно не только носит скрытый характер, но и продолжается нередко в течение многих лет.

Невлева И.М., Трунов А.А. Конфликтология в социальной работе: Учеб. пособие. ~ Белгород: Кооперативное образование, 2005.

Эта сотрудница не просто меня оскорбляет, но и оправдывает доход 30 тысяч за 15 суточных смен, обосновывая тем, что в местных магазинах якобы зп меньше, но она не учла, что во первых не меньше, а во вторых, работают-то там люди только дневные смены, и не проводят на работе ночи за стоимость дневной ставки )))) и штрафы ТК РФ запрещены ! )

Как вы считаете, почему люди с пеной у рта защищают работодателя, может им за это премию обещают или другие привилегии, а может это просто инициатива на то, чтоб похвалили?)