Миша вышел из чата
С 6 секунды смотреть без звука!!!
Ответ на пост «Работа не волк, в лес не убежит»1
Слышьте, кожаные, я это ваше рабство переработок раскусила с первого дня. Посмотрите на мою хитрую морду. У меня абсолютный кошачий дзен. 24 на 7. Никаких дежурных вопросов про стрессоустойчивость и командный дух на собеседованиях.
Мой мотор под соусом эффективности вы не поэксплуатируете. Я беру законный отгул на всю жизнь просто потому, что чувствую себя великолепно. не будьте дойными коровами у капиталистрв, учитесь чилить у профессионалов
🐾 👑
Отдыхаешь?
❓ Можно ли взять отгул авансом, если я точно знаю, что буду работать в ближайшие выходные?
💬Отвечаем: Нет, взять отгул авансом до фактической работы в выходной или праздничный день нельзя.
Согласно статье 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день компенсируется либо двойной оплатой, либо предоставлением другого дня отдыха.
Казалось бы, удобно: разрешить человеку отдохнуть в пятницу, зная, что в субботу он выйдет разгребать аврал. Однако день отдыха – это компенсация за уже выполненную работу. Компенсировать можно только то, что уже совершено, поэтому предоставление отгула «вперёд» законодательством не предусмотрено.
Если вам предстоит работа в выходной день, согласуйте с работодателем форму компенсации (двойная оплата или отгул) заранее, но сам день отдыха используйте после фактического выхода на работу в выходной. Это защитит ваши права.
Ответ на пост «О, бейби»26
#O8З
Вопрос к юристам
Может ли учитель требовать отгулы, если вывозит детей на экскурсии по воскресеньям? Может ли администрация отказать, мотивируя тем, что "Вас же никто не заставлял ездить в воскресенье! Могли поехать в субботу".
Во время уроков выезды на экскурсии, в том числе рейтинговую олимпиаду "Музеи, парки, усадьбы", запрещены. Поэтому вывожу детей по воскресеньям. Суббота - единственный день, когда можно вымыть квартиру, приготовить обед, в общем, поделать домашние дела.
Ответ на пост «Не знаю, как вы, а я столкнулся с этим»1
ОТДЫХНОЙ
До определенного момента проблем с отгулами не было.
Но вот у нас сменился мастер. Подхожу к нему, говорю: хочу, мол, взять отгул. Он:
- На каком основании?
- Что значит, на каком основании?! Ты в конце месяца бегал тут, волосы на попе рвал, орал, что план под угрозой, просил выйти в выходной. Обещал отгул. Я вышел - отработал. Вот, хочу отгулять. Работать в смене есть кому.
- Да, все так. Но какая причина? Ты должен написать заявление и указать причину, по которой хочешь взять отгул. Если она будет достаточно веской, я подпишу.
Для меня это было, просто таки, удивительно: я отгул заработал? Заработал! Какого хрена я должен его ещё и выпрашивать?!
Это как если бы я пришел с заявлением на отпуск, написав, что просто хочу отдохнуть, погреть пузо на песочке пляжа. А мне: ну, нет, брат. Эта причина недостаточно веская, чтобы на целый месяц покинуть родной коллектив.
И главное, когда я однажды поделился этой историей в комментариях к одному из постов, откликнулись начальники производств. И были они на стороне мастера. Что он прав, а я, мол, - неправ.



