0 просмотренных постов скрыто
Мужской и женский труд
Автор поста "Женский (домашний) труд обесценился? Да он просто аннигилировался, перестал существовать", прав, но приводит некорректные примеры.
Мужской и женский труд - это жёсткая система разделения труда по принципу пола на уровне всего общества. Не в отдельно взятых семьях, а в обществе.
Эта система в прошлом вырабатывалась столетиями и была крайне эффективна, ЗАЩИЩАЯ людей от семейного произвола.
Если сейчас спросить людей о бухгалтерии, большинство скажут, что это "женская профессия", но в прошлом веке бухгалтерами работали почти сплошь мужчины. Это значит, что профессия осталась, но поменялась её половая специфика.
С женским трудом всё не так, ЖЕНСКИЙ ТРУД ПОЛНОСТЬЮ ИСЧЕЗ.
Что делает труд "женским"? Когда на уровне общества его выполняют в семье только женщины. Остался такой труд? Нет. Весь "женский труд" сейчас унисекс. Готовка, уборка, стирка, глажка и т.д. - нет половой привязки. Мужчины активно во всём этом участвуют.
Не важно как делился труд в 19 веке, важно что сейчас "женский труд" перестал быть женским и перестал существовать в этом качестве.
Если в отдельно взятой семье разделяют обязанности, то выполняемые людьми обязанности не становятся "мужским" и "женским" трудом, потому что в данной конкретной семье так распределили. Нет общественной установки. Как в случае бухгалтерии она не "женская", а в ней работают, в большинстве случаев, женщины. Разница принципиальная.
В вот в случае с "мужским трудом" всё осталось по прежнему, МУЖСКОЙ ТРУД ЕСТЬ. Тяжёлые работы, переноска грузов, электрика, сантехника, покос травы, ремонт, автомобиль и т.д. - множество задач на уровне общества стабильно приписываются мужчинам как "мужские".
В обществе исчезли как женский труд, так и обязанности в семейном кодексе. У женщин в современном обществе почти нет обязанностей и намного больше прав, чем у мужчин. На женщин ориентировано почти целиком общество потребления во всех его проявлениях. Женщина - основной потребитель и электорат в т.н. "развитых странах".
Это не значит, что женщины катаются как сыр в масле, но объективно имеют больше возможностей, реализуют они их или нет.
Мужчины же в обществе и браке имеют сплошные обязанности, но минимум прав.
Половой перекос в обществе многие женщины используют, поддерживают и всячески защищают.
Сейчас не "равноправие", а период доминации женщин, который обусловлен законами, государственным принуждением и перераспределением общественных ресурсов в пользу женщин прямо или скрыто. Власть - отдельно, она в этом идиотизме не живёт.
ЭТО НАЗЫВАЕТСЯ "ОБЩЕСТВО ПЕРЕХОДНОГО ПЕРИОДА".
Гипотетически, следующий этап либо полный "матриархат" на низовом (подвластном) уровне, либо реальное равноправие.
Но по факту переходный период тупиковый, следующий этап не наступит - для этого нет предпосылок. Смуглое лицо мрачного будущего уже марширует по городам.
В истории подобные "тупиковые этапы" были много раз, после чего ослабленное население добивали "варвары". Не побеждали, а именно добивали, приходя на смену.
И дело не в том, что сама идея "равноправия" неправильная, дело в том, что в современном виде это нежизнеспособная мутация и ложь. Результат очевиден, как бы от его признания ни бежали люди.
Можно ли всё изменить к лучшему? Можно, но кто это будет делать? В комментариях откроется филиал глумливого лицемерия и мракобесия, вот с ними?
Показать полностью
Помог
Показать полностью
1
Они себя так поставили
- Не, ну, Наташ, ты че, а? Совсем, что-ли? - слышу я мужской голос за стеной.
Нет, это не молодожены ругаются в соседней квартире, а в соседнем кабинете руководитель группы архитекторов, Станислав Сергеевич и руководитель нашей группы конструкторов, Наталья Михайловна, делят деньги, пришедшие в наш проектный институт по закрытию обьекта. В тот вечер я задержалась на работе, так как днем была в больнице, такие жесткие порядки ввела в нашем коллективе Наталья Михайловна. Но, если честно, домой не тороплюсь. Мне интересно наблюдать, как наш руководитель, такая жесткая и принципиальная с нами, под напором Станислава Сергеевича становится кроткой, как олененок Бэмби.
- Но мы, конструкторы, делали на этом обьекте почти всю работу за вас, архитекторов, - в десятый раз слышу аргумент начальницы.
Действительно, это стало уже привычной практикой. Кладочные и отделочные планы, разрезы, все это вместо архитекторов делали мы, конструктора. А на последнем обьекте я еще и фасады рисовала. Потому что бригаде архитекторов, видите ли, некогда, они творчеством занимаются. И это при том, что архитекторов трое, а конструкторов всего пять человек и на нас еще и конструктив висит, тоже огромный обьем работы. И если вы думаете, что получали мы больше них, то ошибаетесь. Каждый месяц подписывая ведомость, мы видели одинаковые цифры.
...Прошло время, с той работы я давно уволилась, и теперь работала ГИПом ( главный инженер проекта) в небольшой фирме, где все работники были на аутсорсе и удаленке.
- Главный архитектор проекта по новому обьекту Ольга Смирнова. Она Вам сейчас позвонит, - сообщает директор. - Познакомитесь, заодно работу распределите, что конструктор, что архитектор делать будет.
Звонок. После короткого приветствия и пары дежурных фраз, переходим сразу к делу.
- Значит, так, - энергично начинает Ольга. - Фасады, разрезы, кладочные и отделочные планы это мы, архитекторы делаем.
Я согласно угукаю.
- Раскладка и ведомость перемычек, узлы и армирование кладки тоже наше, - продолжает Ольга.
- Стоп. А разве перемычки и узлы не конструктор должен делать?
- В проектном институте, где я раньше работала, все это делали архитекторы.
- А что еще делали на Вашей бывшей работе архитекторы? - интереруюсь я.
- Конструктив по входным группам, опалубочные чертежи, узлы навесных фасадов, кровли, теплотехнику считали, развертки по лифтам...
Хорошо, что она говорит со мной по телефону и не видит, как падает моя челюсть и выкатываются глаза.
- А как вы, архитекторы, могли делать конструктив?
- Все очень просто. Конструкторы нам дали примеры в редформате, по ним и делали.
- А что же тогда, простите, делали конструкторы?
- Расчеты делали, армирование.
- Но вы же, получается, большую часть проекта выполняли?
- Да. И это при том, что архитекторов и конструкторов было поровну. Да и зарплата у них была несравнимо выше нашей, - в голосе Ольги звучат ноты обиды. - Что поделать, они себя так поставили!
Показать полностью
Человечество в эпоху меднокаменного века (энеолита). Часть 2. Развитие земледелия и скотоводства
Содержание выпуска канала Занимательная астрономия:
Первые очаги земледельческих культур в V - III тыс. до н.э.: современные территории Палестины, Египта, Иранского нагорья, предгорные районы Ирака и южной части Центральной Азии. Развитие орошаемого земледелия из-за трудных климатических условий: жара, засушливость, выпадение осадков (дождей) преимущественно в предгорьях, где влажные ветры увеличивали количество прошедших дождей. Первые земледельцы брали воду из предгорных ручьев, которые они запруживали и таким образом орошали свои поля. Возникновение очагов земледелия в предгорных районах Западной Азии (энеолитические культуры Телль-Халафа и Самарры). Распространение земледелие в пригодных для этого занятия областях Китая и Индии. Переход к земледелию в эпоху энеолита племен, населявших Малую Азию, Балканский полуостров, Средиземноморье, степную и лесостепную зоны Европы, предгорья Кавказа.
Переход от охоты к скотоводству энеолитических людей, живших в благоприятных для разведения одомашненных животных областях древнейшего мира (коров, свиней, овец, коз, верблюдов, волов, ослов и т.д.). Скотоводство со временем становилось более эффективным занятием, чем охота (более стабильный источник пищи, необходимость использования для распашки полей и посева земледельческих культур тягловых животных, перевозка грузов с помощью вьючных животных и т.д.). Некоторые племена, жившие в степных зонах даже переходили от земледелия исключительно к скотоводству (например, в южнорусских степях в конце III - начале II тыс. до н.э.). Так в эпоху энеолита племена земледельцев и скотоводов окончательно отделились от охотников и собирателей.
*ошибка в видео: Телль-Халаф ныне расположен в Сирии, Самарра - в Ираке
Канал Занимательная астрономия на Рутубе (автор Илья Бучанов)
Канал Занимательная астрономия, геология и география в Телеграме (автор Илья Бучанов)
Показать полностью
Отдам бесплатно сюжет
Я вчера не могла уснуть, это жесть, давно такого не было. И снился сон про мир, в котором люди живут очень долго, не стареют, но не имеют полового влечения и не могут иметь детей, и в этом мире есть люди-титаны. Огроменные гиганты, выглядят как обычный человек, только размером с небоскрёб. И их ровно парное количество Ж и М, какое-то небольшое число на всей планете. Они появляются из обычных людей, которые едят-едят и не прекращают расти в размерах во все стороны. И в процессе жизни они друг друга находят (потому что они большие, видно же) и их нестерпимо тянет заняться традиционным классическим естественным множительным процессом друг с другом. Так вот, я была девушкой-титаном. И мне очень хотелось такого парного союза, но было очень страшно, потому что ЭТО - это конец. И меня друзья-титаны уверяли, что в этом смысл жизни и так задумано природой. Мы живём необычно, ярко, мы особенные, нам дано то, что не дано другим. И в конце я всё таки поддалась уговорам. Вот мне, допустим, 16 лет, возраст жгучего пубертата, я и моя пара приходим в определённое место, на специальный остров. То есть меня там давно ждали, только я пришла. Искра, безумие, и в тот самый момент слияния тел титаны действительно сливаются и превращаются в один огроменный кокон. Этот кокон созревает и из него вылазят много-много новых людей, уже взрослых на вид, но неопытных, как зайчата. Они быстро учатся и становятся как все другие люди.
Кстати, слияние - это великое событие, на которое приходят посмотреть все, кто поместится на острове, и люди и титаны.
PS: Уже днём пришла в голову мысль, что получается, что все нормальные люди работают на то, чтобы прокормить огромных людей, чтобы человечество продолжало существовать.
Показать полностью
Мебельный аутсорсинг - это риск для заказчика
Дискламер: так же, как и в предыдущем посте, здесь подразумевается, что речь идет о заказчиках, которые хотят сэкономить, но при этом вообще не имеют отношения к мебельному делу.
Под постом "Даешь экономию!" увидел такой комментарий:
А почему бы не:
1) найти человека, который сделает проект в Базис-мебельщике и проконсультирует по удобству и фурнитуре
2) затем отдать его мебельной фирме оплатив материл, распил, наклеивание кромки и сверление отверстий
3) а затем нанять сборщика
Неужто это будет прям дорого? Для себя с хоронил парочку ссылок, но проверить сей способ пока не довелось
Идея интересная и вполне имеет право на жизнь, но у меня есть сомнения в её надёжности, и вот почему:
В первую очередь ответственность за возможные ошибки, которая ложится на заказчика, ведь процесс включает как минимум три этапа, и для каждого нужно:
Найти исполнителя,
Проверить его компетентность,
Оплатить работу.
При этом никто не даст гарантий за конечный результат. Даже если компания-изготовитель отвечает за свой этап, её зона ответственности - лишь часть общего процесса. Про различных фрилансеров и говорить не приходится. Далее по порядку:
Найти человека, который сделает проект в Базис-мебельщике и проконсультирует по удобству и фурнитуре
Где найти такого специалиста? В идеале - по рекомендациям. Если знакомые не могут посоветовать проверенного мастера, придется искать на Авито, Профи или фриланс-площадках.
Но как убедиться, что это действительно специалист? Вдруг он:
Прошел лишь краткий онлайн-курс по мебельному проектированию
Разбирается в кухнях только по роликам из YouTube
Накрутил себе рейтинг и отзывы
Взял чужие работы для портфолио
А вы об этом не узнаете, пока не окажется что по его проекту кухню сможет собрать только волшебник высшей категории.
Даже если вам повезло и попался настоящий профи.Ошибиться может любой. И ладно если он отверстие не там укажет на карте присадок - пересверлить на месте можно будет. А если он боковину пенала отзеркалит или кромку не там укажет? Или вообще с размерами ошибется? А узнаете вы об этом в день монтажа через пару месяцев. И где потом человека искать?
По этому либо вы полностью доверяете мастеру (на свой страх и риск), либо самостоятельно вникаете в нюансы проектирования и перепроверяете его работу от и до.
Отдать проект мебельной фирме оплатив материл, распил, наклеивание кромки и сверление отверстий
Простой пример: в Уфе есть две крупные мебельные компании, расположенные буквально по соседству (кто знает – поймёт). Обе предлагают: продажу материалов и услуги распила, кромления и присадки. Одна работает с более дешёвыми материалами, другая - с более качественными. Косячат и те и другие. Не часто, но бывает.
И вот день Х. Привозят кучу замотанных в стрейч деталей. Оперативно проверить можно:
Количество – достаточно просто пересчитать детали и свериться с заказом
Очевидный брак (сколы, повреждения) - тоже выявляется при беглом осмотре, но нужно распаковать все детали.
А вот узнать, все ли детали нужного размера, правильно закромлены и присажены, вы скорее всего сможете узнать на монтаже. Или опять таки, вникаем в чертежи, схемы, разбираемся что где и как, все распаковываем, раскладываем, сверяем. Процесс с непривычки занимает много времени и можно легко запутаться.
Итог: либо вы тратите время на контроль, либо рискуете столкнуться с проблемами при сборке.
Нанять сборщика
Тут смотри пункт первый. Но представим себе, что мастер попался хороший и опытный. А пара деталей не подходят. И хорошо, если какая-то ерунда, которую можно аккуратно на месте подпилить, пересверлить, в общем подогнать без потери качества и внешнего вида. А если что-то серьезное? Монтаж стоит, мастер требует оплату за уже проделанную работу (кстати, доделывать он приедет уже в удобное ему время и за дополнительные деньги), а вы пытаетесь разобраться, кто виноват.
Если виновата фирма, которая это производила, то, скорее всего (но это не точно), все будет исправлено бесплатно, в короткие сроки и с извинениями (может даже в денежной форме). А если это проектировщик начудил? Так вам скажут: "Вот к нему и обращайтесь, мы, конечно, переделаем, но:
За материал с вас столько-то (а может такое случиться, что из-за одной небольшой детальки придется целый лист купить, потому что обрезков нужного цвета не осталось).
За работу, доставку, подъем - еще вот столько.
По срокам тоже придется подождать, потому что очередь".
И это, повторюсь, если к мастеру нет претензий, а такое тоже не всегда бывает.
И именно поэтому могу сказать: способ в целом рабочий, но если хочется получить действительно достойный результат, придется потратить немалое количество времени и сил на:
Поиск и проверку исполнителей
Каждый этап требует отдельного специалиста (проектировщик, производство, монтаж)
Необходимо проверять квалификацию, портфолио, отзывы
Риск нарваться на недобросовестных подрядчиков
Погружение в тонкости мебельного производства. Придется изучать:
Особенности материалов
Нюансы проектирования
Технологические процессы
Постоянный самостоятельный контроль:
Проверка проекта и чертежей на соответствие требованиям
Приемка и сверка готовых изделий
Надзор за монтажом
Так же не забываем про финансовые риски, которые полностью ложатся на заказчика.
По итогу, такой подход может казаться экономичным, но с учетом:
Временных затрат
Необходимости профессиональных знаний
Отсутствия гарантий на результат
Возможных дополнительных расходов
Получается весьма сомнительная экономия. Часто выгоднее обратиться в проверенную компанию, которая берет на себя всю ответственность и предоставляет гарантии.
P.S. Еще немного личного опыта про аутсорс. Одно время "развлекался" подобным образом: сам делал замеры и проектирование, отдавал детали на распил стороннему производству, а монтаж выполнял самостоятельно. То есть из трех ключевых этапов только один доверял не себе.
И знаете, как же я намучался, несмотря на все свои знания и опыт! То привезут не те детали, то не довезут часть заказа, здесь забыли наклеить кромку, там насверлили отверстия не там, где нужно. Да и сам, бывало, допускал ошибки в проектах - куда ж без этого. Всё это выливалось в потраченное время, испорченные нервы и, в конечном счете, дополнительные денежные затраты.
В итоге плюнул на эту затею и полностью переключился на работу монтажником.
Показать полностью